Old Pension Scheme | “जुनी पेन्शन योजना” सामान्यत: पारंपारिक पेन्शन योजना दर्शवते जी नवीन पेन्शन प्रणाली किंवा सुधारणा सुरू होण्यापूर्वी विविध सरकारी किंवा सार्वजनिक क्षेत्रातील संस्थांमध्ये प्रचलित होती. जुन्या पेन्शन योजनेचे विहंगावलोकन येथे आहे.
जुनी पेन्शन योजना ही बऱ्याचदा परिभाषित लाभ योजना असते, जिथे सेवानिवृत्तांना सेवा वर्ष, पगार पातळी आणि इतर निकषांवर आधारित पूर्वनिर्धारित रक्कम मिळते. याचा अर्थ निवृत्तांना आर्थिक सुरक्षा प्रदान करून पेन्शनची रक्कम निश्चित आणि हमी दिली जाते.
जुन्या पेन्शन योजनेंतर्गत, कर्मचारी आणि/किंवा नियोक्ते त्यांच्या रोजगारादरम्यान त्यांच्या पगाराचा किंवा वेतनाचा काही भाग पेन्शन फंडामध्ये योगदान देतात. हे योगदान पेन्शन फंड व्यवस्थापकांद्वारे परतावा व्युत्पन्न करण्यासाठी गुंतवले जाते, ज्याचा उपयोग सेवानिवृत्तांना पेन्शन देण्यासाठी केला जातो.
नवीन पेन्शन योजना काय आहे?
सन 2004 मध्ये भारत सरकारने सुरू केलेल्या नवीन पेन्शन योजनेंतर्गत केंद्रीय कर्मचारी आणि राज्य कर्मचाऱ्यांना गुंतवणुकीला मान्यता देण्यात आली. NPS अंतर्गत, जेव्हा जेव्हा एखाद्या कर्मचाऱ्याला डिसमिस केले जाते तेव्हा त्याला पेन्शनच्या रकमेतील काही भाग एकरकमी म्हणून काढण्याचा पर्याय देखील दिला जातो. Old Pension Scheme
